Bireysel Emeklilik Sistemi ve Şahıs Sigortalarında Vergilendirme ölçütleri genel olarak nelerdir?
-Bireysel Emeklilik sistemine ödenen primlerin sadece ‘’personel adına işveren tarafından ödenen kısmı’’ gider yazılabilir. Personelin çocukları ve eşi için ödenen BES primleri gider yazılamaz.
-Personel adına ödenen BES primlerinin tamamı gider yazılabilir. Ancak personelin aylık ücretinin %15 kısmını ve yıllık asgari ücretin toplamını aşan prim tutarı olursa, aşan kısım personelin bordrosuna ilave edilerek ücretin tabi olduğu tüm kesintilere tabi tutulur. Burada hesaplama yapılırken prim tutarının netten brüte çevrilmesi gerekmektedir.
-İşçinin kendisi adına bizzat ödeyerek makbuzunu işverene ibraz ettiği BES prim ödemeleri ise hiçbir surette işveren tarafından dikkate alınmayacaktır. Diğer bir ifade ile gider yazılamayacaktır.
-Hayat Sigortası ve diğer şahıs sigortalarında ise personelin kendisi, çocukları ve eşi için ödenen primler ‘’personelin ücretine ilave edilerek vergilendirilmesi şartı ile’’ ücret gideri olarak yazılabilir.
-Eğer personelin kendisi hayat veya şahıs sigortası ödüyor ve ödeme makbuzunu işverene getiriyor ise birikimli hayat sigortasında ödenen tutarın %50 kısmı, şahıs sigortalarında ve birikimsiz hayat sigortasında tamamı Gelir Vergisi matrahından düşülebilir. Ancak matrahtan düşülen tutarlar, işçinin aylık brüt ücretinin %15 kısmını veya brüt asgari ücretin yıllık toplamını aşamayacaktır.