İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı
Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatın sık değişmesi, şirketler açısından uyum risklerini ve operasyonel yükü artırmaktadır. Vizyon, iş hukuku ve sosyal güvenlik uygulamalarını bütüncül bir bakış açısıyla ele alarak, şirketlerin hak ve yükümlülüklerini etkin, verimli ve mevzuata tam uyumlu biçimde yönetmesini hedefler. Bu kapsamda, özellikle çok sayıda personel istihdam eden şirketler için iş gücü süreçlerinin kurumsallaştırılması ve risklerin proaktif biçimde yönetilmesi sağlanır.
Başlıca Hizmetlerimiz
- İş sözleşmelerinin mevzuata uygunluğunun değerlendirilmesi
- Özlük dosyalarının hazırlanması ve denetlenmesi
- Fesih süreçleri ile kıdem ve ihbar tazminatlarının yönetimi
- İşveren–işçi uyuşmazlıklarına ilişkin danışmanlık
- 4857 sayılı İş Kanunu uygulamalarına ilişkin bilgilendirme
- İşyeri bildirgeleri ile işe giriş ve çıkış işlemleri
- Prim oranları ve prime esas kazançların belirlenmesi
- SGK idari para cezaları ve itiraz süreçleri
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin hazırlanması
- İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri
- Çalışmazlık (istirahat) bildirimlerinin yönetimi
- 5510 sayılı Kanun kapsamındaki güncel uygulamalar