7553 SAYILI BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KHK’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUNDA ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA YAPILAN DÜZENLEMELER
TBMM Başkanlığı’na 30.06.2025 tarihli 98 sayı ile verilen “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” 10.07.2025 tarihinde TBMM’de kabul edilerek 7553 sayılı Kanun altında yasalaşmış ve Resmî Gazete ’de 14.07.2025 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Madde 9 ile; 4857 sayılı İş Kanunu’nun “hafta tatili ücreti” başlıklı 46’ncı maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Ancak Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin bu fıkra kapsamında hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilir. Bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmaz. İşçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.”
Bu düzenleme ile turizm işletmesi belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçilerin hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden 4 gün içerisinde kullandırabilecek, onayı 30 gün önceden geri alabilecek, hafta tatili gününde çalıştığı süre fazla çalışma kabul edilmeyecektir.
Madde 13 ile; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ek 19 uncu maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “14.469” ibaresi “16.881” şeklinde değiştirilmiştir.
Bu düzenleme ile “Malullük Aylığı ve Yaşlılık Aylığı” dosya bazında en düşük 14.469 TL’den 16.881 TL’ye yükseltilmiştir.
Saygılarımızla
VİZYON GRUBU